Хедхантерам посвящается
May. 29th, 2009 12:24 pmСобственно, я о кадровых агентствах. Приходилось бывать пару раз. Один раз - реально работу искал, другой раз - позвонили, сказали, что я у них резюме оставлял. На мой скромный вопрос "А когда это было?" девушка, нимало не смутившись, сообщила, что три года назад.
Да, так вот. Первый раз был фееричен. Собеседовала меня тетенька лет 23. Мне было 20, я даже слегка робел.
Дама задавала разного рода вопросы, кивала с умным видом. Иногда после моего ответа - который, к слову, заканчивался четкими вариациями на тему "Ответ окончил" - она долго и с умным видом кивала, как бы приглашая меня сказать еще что-нибудь. Как человек терпеливый, я кивал ей в ответ, а сам думал "У нее что, куча времени?".
В общем, не срослось. Она сообщила, что я подхожу одной Компании, и что дальше со мной свяжуться. Я слегка удивился и попросил озвучить название предприятия, род деятельности, предполагаемую должность и размер заработной платы. Девушка пришла в неописуемый ступор, зачем-то воткнулась в компьютер, тупо щелкала там чего-то, после чего сообщила мне, что данные - Секретные, и знать их мне неположено. Впечатлившись перспективой ехать через неделю на собеседование на другой конец гоорода - а с моим везением это был бы явно противположный конец - я вежливо, но твердо сообщил, что при таких раскладах ничего не получится.
И ушел. Думаю, что вакансии у них и не было.
Второй раз пришел на собеседование из любопытства. Ну все же два года прошло, а они выудили мое резюме. Очевидно же, что я там указал какой-то грандиозный навык, о котором и сам не знал, но который эти Охотники За Головами выкопали. Так что шел в надежде выяснить навык с целью объяснить начальству: платить надо больше, я вон какой ценный.
Собеседование протекало ровно так же. За исключением того, что робеть я не робел, работа у меня была, даже две. Развлекся, в общем, по полной. Самое интересное, что происходило все точно как в первом случае. Сначала. Потом разговор пришлось взять в свои руки. Из разговора стало, что резюме мое никто не читал, что к текущей вакансии, название которой все же сообщили (после десятиминутной пытки, правда), резюме никак не подходит. На мой вопрос: "Чем Вы руководствовались, когда приглашали на собеседование" внятного ответа не получил.
Думал, что это все так, личное невезение. Но оказалось....
Итак, типичный портрет среднего кадрового агентства.
Во первых все работники агентств женщины. Т.е где-то есть и мужчины, но мне они попадались очень редко. Так что кадровые фирмы имеют устойчивое женское лицо.
-Средний возраст агентесс 20-25 лет, при этом “они психологи”
-Их работа сводится к элементарному подсовыванию резюме к вакансии.
-О том, как проводить собеседование они имеют весьма смутное представление. Точнее не имеют его вообще.
-Они научились выговаривать фразу “предоплата 30 процентов” и фразу “у нас есть типовой договор на услуги”.
-Еще одна фраза которой они пользуются постоянно и без исключений - “у нас есть клиентская база” (при этом понижая голос и со значением поднимая глаза к потолку)
-При отказе платить неизвестно за что возмущенно закатывают глаза “но мы же осуществляли поиск!” (видимо по той самой базе)
-Под работой эти курицы понимают томное растягивание слов во фразе “у нааас ееесть вааакаааансиияяяя”
-Через глаза агентесс видна задняя часть их черепа.
-Если агентесса имеет образование психолога, то она обязательно “владеет гипнозом”
-Несколько раз в жизни она обязательно “пользовалась гипнозом” при сдаче экзаменов
-На предложение продемонстрировать свое умение в гипнозе оно тут же отвечает отказом.
-Они считают себя профессионалами и знатоками людских душ, но при этом не могут расшифровать глубинный смысл фразы, “работник уволен по инициативе администрации”
Отсюда: http://zhab.livejournal.com/61962.html
Да, так вот. Первый раз был фееричен. Собеседовала меня тетенька лет 23. Мне было 20, я даже слегка робел.
Дама задавала разного рода вопросы, кивала с умным видом. Иногда после моего ответа - который, к слову, заканчивался четкими вариациями на тему "Ответ окончил" - она долго и с умным видом кивала, как бы приглашая меня сказать еще что-нибудь. Как человек терпеливый, я кивал ей в ответ, а сам думал "У нее что, куча времени?".
В общем, не срослось. Она сообщила, что я подхожу одной Компании, и что дальше со мной свяжуться. Я слегка удивился и попросил озвучить название предприятия, род деятельности, предполагаемую должность и размер заработной платы. Девушка пришла в неописуемый ступор, зачем-то воткнулась в компьютер, тупо щелкала там чего-то, после чего сообщила мне, что данные - Секретные, и знать их мне неположено. Впечатлившись перспективой ехать через неделю на собеседование на другой конец гоорода - а с моим везением это был бы явно противположный конец - я вежливо, но твердо сообщил, что при таких раскладах ничего не получится.
И ушел. Думаю, что вакансии у них и не было.
Второй раз пришел на собеседование из любопытства. Ну все же два года прошло, а они выудили мое резюме. Очевидно же, что я там указал какой-то грандиозный навык, о котором и сам не знал, но который эти Охотники За Головами выкопали. Так что шел в надежде выяснить навык с целью объяснить начальству: платить надо больше, я вон какой ценный.
Собеседование протекало ровно так же. За исключением того, что робеть я не робел, работа у меня была, даже две. Развлекся, в общем, по полной. Самое интересное, что происходило все точно как в первом случае. Сначала. Потом разговор пришлось взять в свои руки. Из разговора стало, что резюме мое никто не читал, что к текущей вакансии, название которой все же сообщили (после десятиминутной пытки, правда), резюме никак не подходит. На мой вопрос: "Чем Вы руководствовались, когда приглашали на собеседование" внятного ответа не получил.
Думал, что это все так, личное невезение. Но оказалось....
Итак, типичный портрет среднего кадрового агентства.
Во первых все работники агентств женщины. Т.е где-то есть и мужчины, но мне они попадались очень редко. Так что кадровые фирмы имеют устойчивое женское лицо.
-Средний возраст агентесс 20-25 лет, при этом “они психологи”
-Их работа сводится к элементарному подсовыванию резюме к вакансии.
-О том, как проводить собеседование они имеют весьма смутное представление. Точнее не имеют его вообще.
-Они научились выговаривать фразу “предоплата 30 процентов” и фразу “у нас есть типовой договор на услуги”.
-Еще одна фраза которой они пользуются постоянно и без исключений - “у нас есть клиентская база” (при этом понижая голос и со значением поднимая глаза к потолку)
-При отказе платить неизвестно за что возмущенно закатывают глаза “но мы же осуществляли поиск!” (видимо по той самой базе)
-Под работой эти курицы понимают томное растягивание слов во фразе “у нааас ееесть вааакаааансиияяяя”
-Через глаза агентесс видна задняя часть их черепа.
-Если агентесса имеет образование психолога, то она обязательно “владеет гипнозом”
-Несколько раз в жизни она обязательно “пользовалась гипнозом” при сдаче экзаменов
-На предложение продемонстрировать свое умение в гипнозе оно тут же отвечает отказом.
-Они считают себя профессионалами и знатоками людских душ, но при этом не могут расшифровать глубинный смысл фразы, “работник уволен по инициативе администрации”
Отсюда: http://zhab.livejournal.com/61962.html